評價-薪酬體系
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MIDAS是為了員工的成長和激勵運行評價、薪酬體系
MIDAS的主體是全體員工
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MIDAS通過公正、合理的評價激勵員工，形成安定的環境，使得所有員工專注投入到工作得到成就與成長。
評價體系
在MIDAS‘人’是目的，尊重每個人，所以不進行與他人的相對比較。
以每個人的成果和能力為準，進行絕對評價是MIDAS評價體系的核心。
以每個人的成果和能力為準，進行絕對評價是MIDAS評價體系的核心。
薪酬體系
MIDAS以信賴為基礎，運行幫助員工得到幸福的人事體系。
為了保障員工的安定生活，適用每年遞增薪酬制度，通過獎勵制度分享共同成果。
自MIDAS IT成立以來，每年持續增長，隨著公司的成長和發展，薪酬體系每年都在調整。
為了保障員工的安定生活，適用每年遞增薪酬制度，通過獎勵制度分享共同成果。
自MIDAS IT成立以來，每年持續增長，隨著公司的成長和發展，薪酬體系每年都在調整。
